Líderes visionários, ao antever o futuro, devem executar o papel de agentes sociais aglutinadores e proporcionar a construção de um futuro comum, de excelência e sucesso no meio em que atuam, por meio da visão e da direção certas, em um mundo cada vez mais complexo e sem fronteiras. Ter a capacidade de enxergar a realidade e projetar o futuro para a sociedade sustentável é uma tarefa para seres humanos diferenciados.
Ao discorrer sobre teorias de liderança visionária, a primeira palavra que aflora à mente é o futuro. Vislumbrar além do desconhecido exige novas formas de pensar, enxergar e ouvir. Olhar o passado e projetar o futuro é uma dessas formas, já que o futuro pode ser uma extensão do que ocorreu e ocorre no momento presente. Outra forma é ter a capacidade de enxergar à frente, ter visão de futuro, senso de direção e capacidade de influenciar pessoas.
Liderança visionária é a capacidade de criar e articular uma visão realista, crível e atraente do futuro, para uma organização que cresce e melhora, a partir do presente. Essa visão, se selecionada e implementada apropriadamente, é tão forte que extrai emoção e energia das pessoas, para se materializar através de habilidades, talentos e recursos.
A liderança visionária fundamenta-se sob o princípio de que a capacidade de criar a visão de futuro é condição fundamental para a atuação bem-sucedida de todo líder, pois suas responsabilidades na organização transcendem uma simples orientação para cumprir metas...
Líderes visionários devem possuir as duas cabeças de Janus, deus romano que deu origem ao nome do mês de janeiro e representado por duas faces antepostas, que olham em direções opostas: a face mais velha observa o passado e a face mais jovem o futuro.
O líder visionário está à frente de seu tempo, tem senso de realidade e a visão certa do futuro. Possui grande capacidade de persuadir pessoas a transformar o mundo. Indica a direção da excelência e do sucesso duradouro e faz que essa visão atraente se torne realidade de maneira compartilhada.
Líder visionário é aquele que antevê o futuro. A visão sempre lida com o futuro e o antecipa, ao invocar habilidades, talentos e recursos necessários para concretizá-lo. A maioria das pessoas não tem tempo de parar e pensar à frente de seu tempo, aqueles que o fazem possuem grande capacidade de moldar o que está por vir e a visão certa é uma ideia energizante, que antecipa o futuro.
O líder do futuro, ao tomar decisões, tem de se guiar por determinados modelos mentais e, em um mundo dinâmico, globalizado e de constantes mudanças e avanços ecológicos e tecnológicos, antecipar-se ao que está por vir. Esse líder deve:
• evitar deixar-se levar por modismos passageiros e ter noção do tempo certo para que uma ideia se realize plenamente;
• estar atento a todas as opiniões, sem subestimar as pessoas e sem prejulgamento de valores do que pode ser certo ou errado, e sim do que pode ser melhor;
• ter consciência de que tempos de mudança são tempos de oportunidades, e que se bem exploradas proporcionam grandes resultados;
• ser seletivo e concentrar-se em seus interesses, a ponto de só acrescentar qualquer informação ou objeto ou regra quando puder subtrair uma outra existente, melhorando seu portfólio;
• entender que a maior parte das mudanças que ocorrem no mundo não está, na realidade, atrelada ao que o ser humano faz, e sim à maneira que faz;
• ao antever o futuro, evitar estar muito à frente do desfile para observar todos os detalhes, já que o futuro é um jogo de quebra-cabeças. Ao juntar e encaixar todas as peças, por meio de associações, um novo cenário onde tudo se encaixa se formará.
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